Tijd voor een carrièreswitch?

Je kent het misschien wel. Je bent uitgekeken op je functie of je gaat gewoon simpelweg niet meer met plezier naar je baan. Dan is een nieuwe weg inslaan met jouw carrière misschien iets voor jou! Wij hebben drie signalen op een rijtje gezet, zodat jij kunt herkennen of het tijd is voor een carrièreswitch. 

1. Met tegenzin naar werk 

Je spendeert een groot gedeelte van je week op werk. Daarom is het niet fijn om met tegenzin naar je werk te gaan. Het is één van de eerste signalen dat je huidige baan niet meer bij je past. Wat kun je hieraan doen? Het is belangrijk om uit te zoeken, waarom je niet meer met plezier naar je werk gaat en wat je vooral wél leuk vindt om te doen. Stel jezelf de volgende vragen: 

• Waarom ga ik met tegenzin naar mijn werk? 
• Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik wel met plezier naar mijn werk ga? 
• Wat is ervoor nodig om dit te bereiken? 

Als je dit voor jezelf in kaart hebt gebracht, kun je hopelijk bepalen wat de volgende stap is. Ga je opzoek naar een nieuwe baan of maak je een carrièreswitch? 

Wist je al dat je met een diploma via Aethon als zij-instromer aan de slag kunt in de kinderopvang? 

2. Geen ruimte voor ontwikkeling of groei 

Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor de mens. Het gebrek aan persoonlijke ontwikkeling en groei kan een struikelblok zijn, waardoor je wellicht minder goed in je vel gaat zitten. De belemmering van je zelfontplooiing ervaar je onder andere in de werkzaamheden die je uitvoert. Deze zijn vaak hetzelfde en er zit geen tot weinig afwisseling in. Je leert er niks meer bij. Hierdoor kun je je teruggehouden voelen. Dan is de vraag: past jouw huidige baan nog wel bij jou?

3. Vaardigheden benutten 

Iedereen heeft zijn/haar sterke vaardigheden of eigenschappen en over het algemeen wil je deze graag inzetten. Maar wat als daar geen ruimte voor is? Stel je bent heel creatief en bent daarvoor aangenomen, maar vervolgens ben je dagelijks hetzelfde aan het doen. Er is er geen ruimte voor creativiteit, out of the box denken of je eigen inbreng. Uiteraard is het belangrijk dat een bedrijf richtlijnen heeft, maar als je het gevoel hebt dat je onvoldoende wordt uitgedaagd en een plateau hebt bereikt? Dan is een switch wellicht de oplossing, zodat je ergens kunt werken waar je je sterke kwaliteiten kunt benutten en verder kunt groeien. 

Voorbeelden van vaardigheden: 

• Communicatieve vaardigheden 
• Klantgerichtheid 
• Leidinggeven 

Ik wil een carrièreswitch maken 

Wist je al, dat een carrièreswitch via Aethon mogelijk is. Door middel van een omscholingstraject kun je als zij-instromer in de kinderopvang aan de slag. Hierbij word je opgeleid tot pedagogisch medewerker. Hoe werkt het? De opleiding Pedagogiek duurt 3 maanden. Hierbij ga je werken en leren tegelijkertijd. Hierdoor pas jij wekelijks jouw nieuwe kennis toe in de praktijk. Na drie maanden kun jij parttime of fulltime aan de slag bij het kinderdagverblijf of de BSO. 

Aethon verbindt gedreven talenten aan betekenisvol werk in de zorg, in de kinderopvang, bij een klantenservice en in het onderwijs.