Aethon heeft veel meer banen dan alleen op klantcontactcentra. Wij helpen talenten met de volgende stap in hun carrière. Zo werken onze young professionals bij gemeenten op afdelingen Burgerzaken. Bij woningcorporaties op Wonen, Verhuur of Incasso. Waarom? Dat lees je hier.

1. PERSOONLIJKE ONTWIKKELING GAAT 2 X ZO SNEL
De meeste mensen moeten jaren met dezelfde collega’s werken en leren daardoor niet zoveel nieuws meer van elkaar. Doordat je als young professional bij diverse opdrachtgevers werkt, heb je veel meer collega’s en leer je van iedere opdracht heel veel.

Aethon is daarnaast gespecialiseerd in talent ontwikkelen. Zeker als young professional ga je lekker hard.
Lucky you!

Hoe we dat regelen?
--  Via ons opleidingsinstituut Aethon Aecademy krijg je een speciaal voor jou gemaakt opleidingsprogramma;
--  Coaching en andere gesprekken ‘on the job’;
--  Eén aanspreekpunt vanuit Aethon. Zo leer je elkaar kennen. En dat werkt wel zo lekker. Toch?

2. LEGAAL JOBHOPPEN
Wil je niet ellenlang op één plek te blijven? In plaats daarvan juist een avontuur aangaan? Slim! Als young professional doe je in korte tijd bij veel organisaties ervaring en inzichten op. En dat heeft echt niet iedereen!

Jobhoppers worden door veel managers namelijk gezien als minder betrouwbaar of wispelturig. Maar daar heb jij geen last van! Een traineeship is een uitstekende reden om legaal te jobhoppen.

3. EEN ENORM NETWERK BINNEN DE PUBLIEKE SECTOR
Aethon heeft banen door heel Nederland en weet heel goed welke van de ruim 300 woningcorporaties en 200 gemeenten op zoek zijn naar ambitieuze mensen zoals jij. Verder zorgen we dat je ervaringen kunt uitwisselen met collega’s, via de Aecademy, op netwerkborrels en tijdens andere bijeenkomsten.

4. CARRIÈREGARANTIE
Hadden we al gezegd dat Aethon een heel groot netwerk heeft? Loopt de opdracht bijna af? Dan zorgen wij voor de volgende uitdaging!

5. FOCUS OP INHOUD
Je zet jouw expertise en skills in, om een woningcorporatie of gemeente verder te helpen. Je richt je volledig op jouw taken als young professional. Je hoeft je dus geen zorgen te maken over de interne organisatie.


Oké oké.. 5 is ook maar 5. Een van onze Young Professionals weet nog meer voordelen en maakt de top 10 voor je af.

6.

Doordat je op verschillende afdelingen werkt, word je heel veelzijdig





7.

Je hebt de zekerheid van een maandelijks inkomen

8.

Je scherpt sociale vaardigheden aan

9.

Je ziet de verschillen tussen organisaties

10.

Je hoeft geen sollicitatiebrieven te schrijven. Alles wordt verzorgd door Aethon

Nieuwsgierig naar onze Young Professional trajecten? Neem contact met ons op!