Aethon, marktleider op burgerzaken en KCC

In de afgelopen jaren is Aethon uitgegroeid tot marktleider in flexibele arbeidsoplossingen voor de overheid. Meer dan 200 gemeenten vullen dagelijks hun vaste burgerzaken- en KCC-formatie aan met onze flexibel inzetbare studenten en young professionals. Onze talenten bruisen van de energie, zijn ambitieus en zijn door ons eigen opleidingstraject startklaar en direct inzetbaar.

Veel gevraagde functies

Onze medewerkers worden bij gemeenten o.a. ingezet op de volgende functies:

  • Telefonist/receptionist
  • Medewerker KCC
  • Medewerker Front-Office publiekszaken
  • BRP-specialisten
  • Trainee Burgerzaken
  • Management- en project assistent

Krachtenbundeling op digitalisering en ambacht

Zowel de NVVB als Aethon zetten zich elke dag in om de kwaliteit van de dienstverlening voor burgers te verbeteren. Digitaal waar kan, face tot face en “ambacht” waar moet. De samenwerking tussen NVVB en Aethon is dan ook een logische stap. Aethon is zeer nauw betrokken bij de personele ontwikkelingen op burgerzaken en bruist van de ideeën om teams flexibeler te maken.

 

Bel mij terug

Ik vertel u graag meer over onze flexibel inzetbare medewerkers.

Luc Beijer
Accountmanager

Dit zeggen onze klanten:

Marie-Jose Boemaars

Het Aethon DNA kenmerkt zich door klantvriendelijkheid en leergierigheid. Stuk voor stuk prettige mensen.

Marie-Jose Boemaars
COÖRDINATOR KCC
GEMEENTE GILZE-RIJEN

John Matahelumual

Het niveau van de medewerkers is dermate hoog dat zij binnen afzienbare tijd processen en materie eigen maken.

John Matahelumual
Teamhoofd KCC en Burgerzaken
Gemeente Winsum

Yvonne van den Blink

Aethon biedt ons een prettige cultuurinbreng van jonge mensen met een kritische blik: een echte aanwinst.

Yvonne van den Blink
TEAMMANAGER KCC
GEMEENTE WOERDEN

Aethon, talent in goede banen

Talent in goede banen leiden, dat is wat we doen. We dagen talent uit, leiden op en bieden de leukste banen aan studenten en young professionals. We kennen en begrijpen onze klanten en vullen elke dag opnieuw hun vaste formatie aan met onze flexibel inzetbare en startklare talenten. Wij hanteren een stringent selectiebeleid waarbij we het kaf van het koren scheiden met onder andere een speciaal ontwikkelde TalentPitch en een rollenspel. We werven niet alleen, maar investeren ook in onze talenten met intensieve en gedegen opleidingsprogramma’s. Voor Aethon werken er landelijk ruim 700 KCC talenten en young professionals bij meer dan 200 gemeenten om hen te ondersteunen bij een evenwichtige, flexibele en betaalbare bezetting.